Con motivo del Día Internacional del Síndrome de Down, Michelin y Gigi´s Playhouse México tuvieron un día de convivencia con más entre de 250 niños, jóvenes y adultos.

A través de la Fundación Nissan, la armadora reafirma su responsabilidad con la sociedad mexicana, misma que comparte la visión de “enriquecer la vida de las personas”.

Ahora, Lupita sabe quién es y lo que está destinada a hacer. En Casa Omnia, un programa de asistencia escolar y servicios de guardería, le encanta que la llamen por su nombre en vez de que se dirijan a ella con palabras ofensivas como “estúpida” o “perezosa”.

Durante este año, KIA Motors México refirmó su apoyo al desarrollo económico y regional a través de un sólido programa de Responsabilidad Social. Aunado al constante crecimiento de la marca en México.

Volkswagen Caminhões e Ônibus (VWCO) cierra el año con más de 15 iniciativas que van desde la capacitación de jóvenes, combate a la explotación sexual infantil en las carreteras brasileñas, apoyo a eventos que promuevan el acceso a la cultura hasta proyectos que culminan en inversiones mayores destinados a instituciones de salud. Para 2019, nuevos proyectos ya están en marcha.

Desde hace casi tres años, KIA Motors México y la Asociación Mexicana de Distribuidores KIA (AMDK) junto con el programa “Del Amor Nace la Vista” de Fundación Cinépolis, el cual, tiene como finalidad proporcionar una mejor calidad de vida a personas en situación de vulnerabilidad que se les ha deteriorado la vista por cataratas.

KIA Motors México y la Asociación Mexicana de Distribuidores KIA (AMDK) han apoyado a más de 900 niños de Casa de la Amistad este año.

A punto de terminar el año, Make-a-Wish México y KIA siguen cumpliendo deseos, sumando 24 en lo que va del año.

Make-a-Wish busca generar sonrisas a pequeños que están atravesando momentos críticos. En esta ocasión, KIA Motors se sumó a la causa para cumplir los deseos de tres wish-kids: Alan, Eddy y Diego.

Daimler Vehículos Comerciales México (DVCM) obtuvo el Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo, otorgado por el Gobierno Federal a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), como parte de un nuevo formato de la institución en beneficio de políticas laborales incluyentes, igualitarias y equitativas para colaboradores con alguna condición o situación de vulnerabilidad.