En el marco de los reconocimientos anuales de 50/50 Women on Boards (“50/50 WOB”), una organización internacional dedicada a impulsar la inclusión de mujeres en los Consejos de Administración, Traxión fue destacada como una de las empresas en México con tres o más consejeras independientes propietarias en su Consejo.
El reconocimiento a Traxión subraya el avance de la compañía en términos de diversidad de género, un aspecto clave para el desarrollo empresarial. La inclusión de mujeres en altos niveles directivos no solo refuerza la equidad, sino que también fomenta una mayor pluralidad de perspectivas en la toma de decisiones corporativas.
Este logro fue respaldado por datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), basados en los reportes anuales 2023 presentados ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores. El evento, realizado en el Hotel Hyatt Regency en Polanco, Ciudad de México, contó con la presencia de altos ejecutivos de las principales empresas del país, así como de representantes de organizaciones que abogan por la igualdad de género en el ámbito empresarial.
Durante la ceremonia, se presentó el informe «Mujeres en las Empresas 2024», elaborado por el IMCO y KiiK, que analiza el papel de las mujeres en los Consejos de Administración en México. «Este reconocimiento refleja el compromiso de Traxión con la equidad y el empoderamiento de las mujeres en todos los niveles de la organización.
Creemos firmemente que la diversidad de género es un motor de innovación y crecimiento, y seguiremos impulsando iniciativas que promuevan la participación femenina en la industria del transporte y la logística», Alejandra Méndez, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales.
Este reconocimiento refuerza el compromiso de Traxión con la inclusión y la equidad, un enfoque que sigue guiando su estrategia empresarial a largo plazo.