Publica BorgWarner Informe de Sostenibilidad 2023

Destaca el compromiso de la compañía por ser líder en el sector de sostenibilidad

BorgWarner publicó su Informe de Sostenibilidad 2023, «Accelerating Action», que destaca el progreso que la compañía logró en 2022 para cumplir con sus objetivos de administración ambiental, responsabilidad social y gobernanza (ESG) y describe objetivos adicionales para 2023 y más allá.

“2022 fue otro año de progreso significativo para BorgWarner. Estoy increíblemente orgulloso de las contribuciones de cada persona en nuestra empresa, trabajando colectivamente juntos hacia los mismos objetivos”, dijo Frédéric Lissalde, presidente y director ejecutivo de BorgWarner Inc. “En nuestro Día del Inversor 2023 a principios de este mes, presentamos ‘Charging Forward: 2027’, que subraya nuestro compromiso de operar de manera sostenible a medida que aceleramos nuestra estrategia de electrificación. El apoyo continuo de nuestros empleados y la colaboración con socios de la industria nos permite aprovechar nuestro impulso, en la búsqueda de un mundo limpio y energéticamente eficiente y lograr la neutralidad de carbono para 2035”.

Como se detalla en el informe, BorgWarner se compromete a ser un líder del sector en sostenibilidad y acelerar la transición mundial a la movilidad eléctrica. Los puntos destacados incluyen:

·         88% de las ventas de 2022 de productos limpios y reductores de emisiones e invertir el 53% de nuestra investigación y desarrollo de 2022 en productos de electrificación

·         Presentar formalmente nuestros objetivos para reducir las emisiones de Alcance 1, 2 y 3 a la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi)

·         Puesta en marcha de flujos de trabajo dedicados a reducir nuestras emisiones de Alcance 3 en un 25 % para 2031 frente a una línea de base de 2021

·      Reducir el consumo total de energía en un 13 % en comparación con 2021 como resultado de varias acciones, incluido el uso de medidores inteligentes en los sitios de fabricación de BorgWarner

·         Promover una fuerza laboral inclusiva a través de numerosas iniciativas, incluidas asociaciones de campus, programas académicos, programas de contratación de segunda oportunidad y más

·         Mejorar las habilidades de nuestra fuerza laboral a través de programas especializados como «Power to Evolve», que brinda a los ingenieros mecánicos las habilidades que necesitan para trabajar en sistemas de accionamiento eléctrico.

·        Seguir centrándose en la gestión responsable de la cadena de suministro

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